Le CPF (Compte Personnel de Formation) est entré en vigueur le 1er janvier 2015, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Il fait suite au DIF (Droit Individuel à la Formation) et son fonctionnement est différent en plusieurs points.
Le CPF est attribué à titre individuel à tout salarié ou demandeur d’emploi qui peut accumuler des heures pour ensuite les utiliser dans le cadre de sa propre formation. Ces heures sont automatiquement attribuées chaque année et le CPF suit les individus tout au long de leur vie professionnelle. Il est possible de connaître les heures de formation disponibles en se connectant sur un portail dédié, moncompteformation.gouv.fr.
Monétisées, les heures acquises au titre du CPF au 31 décembre 2018 sont converties en euros, à raison de 500 € par an, plafonnés à 5 000 € sur 10 ans.
Depuis le 21 novembre 2019, les titulaires CPF peuvent procéder directement à l’achat d’une formation éligible au CPF. Les entreprises peuvent également participer au financement (partiellement ou en totalité) d’une formation en la préachetant auprès d’un organisme de formation.
Les formations éligibles au CPF comprennent les certifications, les blocs de compétences, la VAE, l’accompagnement à la création d’entreprise ou à la reprise entreprises, le bilan de compétences, les permis de conduire B et C.
Une formation en adéquation avec les besoins évolutifs des entreprises et des modes de consommation, faisant intervenir une approche innovante et opérationnelle.
Conscients des enjeux relatifs à son entreprise et à l’activité dans laquelle cette dernière évolue, les professionnels en stratégie de communication se montrent capables de mettre en place des actions concrètes et mesurables en fonction d’une situation particulière.
Le professionnel de la communication devient un intermédiaire clé entre l’entreprise et son public cible, œuvrant tour à tour sur des activités événementielles, sur la communication à travers une variété de médias, y compris les supports digitaux.
Évolutive, impliquant l’ensemble des secteurs professionnels et tous les types d’organisations, la filière communication est riche en opportunités de carrière. Parmi les éléments clés des professionnels de la communication, les talents à mettre en avant, la capacité d’adaptation et les compétences interpersonnelles.
400 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Cette formation est axée sur l’aspect pratique de la communication et du marketing afin de préparer au mieux les candidats à la réalité du monde professionnel.
De l’élaboration d’un plan marketing à la mise en oeuvre de la communication commerciale, la formation Bachelor Marketing répond en tout point aux exigences du métier de responsable marketing et commercial. A l’issue de cette formation, les participants auront acquis les outils et les connaissances nécessaires à la conduite d’une étude marketing opérationnelle ainsi que les bases essentielles à l’élaboration d’une stratégie marketing. Ils auront également bénéficié d’enseignements sur les différents leviers permettant d’atteindre des objectifs de résultats, tant en termes d’image de l’entreprise que de ventes et sauront gérer un budget publicitaire et analyser les différents éléments inhérents à une action marketing.
400 h de formation
Rythmes de formation : présentiel
Cette formation est destinée à mettre en place, chez les participants, l’ensemble des compétences requises par les entreprises pour vendre plus et vendre mieux.
La formation intègre l’ensemble des étapes du processus de vente, de la prospection commerciale à la négociation finale. Elle permet d’acquérir les outils et les techniques nécessaires à devenir des vendeurs performants, mais également de développer des talents personnels en fonction du profil de chacun.
400 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Cette formation a pour objectif de transmettre, aux candidats, les outils et techniques dont ils auront besoin au quotidien pour gérer efficacement la relation client. Elle répond à des problématiques essentielles qui ont pour vocation de dynamiser l’image de l’entreprise dans son ensemble, comme notamment: comment personnaliser la relation client et offrir un service individualisé ? Comment fidéliser les clients grâce à la relation client ? Comment gérer les insatisfactions des clients ?
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Cette formation est destinée à permettre aux candidats de mener un projet à bien, de son initialisation à sa mise en oeuvre. Elle intègre les éléments inhérents au pilotage d’un projet et à la maîtrise et à l’optimisation des coûts et des risques.
La formation Certification Gestion de Projet répond aux besoins des entreprises dans leur organisation de travail actuelle, qui justifie la mise en place de modes de fonctionnement transversaux. En se dotant de gestionnaires de projet efficaces, les entreprises structurent leurs projets avec méthode pour parvenir plus rapidement aux résultats escomptés. Cette formation intègre l’ensemble des éléments de la gestion de projet, y compris la qualité, les coûts et les délais.
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Cette formation a pour objectif de donner, aux candidats, les outils et techniques indispensables pour devenir des managers de proximité, c’est-à-dire d’adopter une attitude permettant une relation de communication et d’échange avec leurs équipes. Elle se présente comme une opportunité de mobilité professionnelle interne ou externe, offrant la possibilité à chacun d’évoluer dans ses fonctions et ses responsabilités.
Formation destinée aux managers et à ceux et celles qui aspirent à une fonction de management, elle bénéficie également aux entreprises, favorisant l’efficacité, la créativité et l’innovation des individus.
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Cette formation est destinée à doter les candidats des outils et méthodes nécessaires pour la pratique du management des Ressources Humaines. Il s’agit de sensibiliser les individus sur les clés nécessaires au développement de l’employabilité des collaborateurs, la gestion prévisionnelle des emplois, le développement des compétences et l’évolution professionnelle. Sont abordés tous les aspects du management des RH, du recrutement jusqu’à l’intégration du salarié dans l’entreprise.
Globalement, cette formation a pour vocation d’améliorer les pratiques des managers (ou futurs managers) RH afin de contribuer à l’efficacité de l’entreprise dans son ensemble.
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Animée par des professionnels qualifiés, cette formation est axée sur l’étude de scénarios réels et sur la mise en situation en fonction du contexte. Elle répond aux impératifs des entreprises dans le contexte socio-économique actuel plaçant le Directeur des Ressources Humaines dans un poste central de pilotage, garant de l’adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs. Cette formation intègre la notion essentielle de qualité de vie au travail et fait appel à des notions nouvelles comme l’entreprise libérée, le télétravail, la digitalisation, l’intelligence artificielle et la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise.
Base essentielle de la pratique du métier de Directeur de Ressources Humaines, cette formation ouvre également la voie vers d’autres domaines, dont notamment la gestion de projet, l’agilité et l’innovation.
Le Mastère Européen Directeur des Ressources Humaines s’adresse aux candidats ayant validé un diplôme de niveau II (bac + 3 / 4) dans le domaine de la gestion des RH. La deuxième année offre la possibilité aux candidats de choisir deux modules de spécialité: la formation et le recrutement.
800 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Axée sur tous les éléments inhérents à la stratégie commerciale d’entreprise à l’international, cette formation offre aux participants les outils et techniques dont ils ont besoin pour prendre le rôle de cadre en commerce et marketing à travers de multiples secteurs d’activité.
De la participation active à la stratégie commerciale d’une entreprise à la pratique d’études de marché au niveau international à la conduite de négociations commerciales, la formation proposée par ITIC Paris vise à l’obtention du diplôme de Bachelor en Commerce International. Elle s’appuie sur des notions de base essentielles et consiste à faire évoluer les participants pour les rendre opérationnels dès leur entrée sur le marché du travail.
Curieux, stratège, visionnaire, vous aimez prendre des initiatives, développer des solutions et construire des projets. A la clé de votre talent, le diplôme de Bachelor en Commerce International (RNCP).
400 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
Cette formation répond à l’impératif des futurs responsables en entreprise de maîtriser les stratégies de communication online et offline, dans une société de plus en plus digitalisée.
De la maîtrise des processus de communication et du marketing, vous apprendrez à mettre en oeuvre une stratégie de communication globale et à construire des projets avec les outils et les techniques adaptés. Vous apprendrez également à optimiser les résultats en agissant sur différents leviers, à organiser et à piloter des événements et à assurer, à votre future entreprise, une visibilité en ligne optimale.
400 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
Alors qu’aujourd’hui, tous les secteurs d’activité (B2B et B2C) sont entrés dans l’ère du digital, les entreprises sont à la recherche de professionnels possédant les compétences requises pour diriger leur stratégie e-commerce et mettre en oeuvre les moyens pour atteindre leurs objectifs. Bien plus que de vendre, il s’agit de séduire, de fidéliser, de pérenniser une activité au moyen d’actions concrètes sur la base d’une stratégie à long terme.
A travers une approche pragmatique du commerce électronique, cette formation tend à apporter, aux participants, les outils et techniques permettant d’oeuvrer dans un secteur économique dynamique, en plein essor.
400 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
Cette formation aborde l’ensemble des fonctions inhérentes au responsable marketing et commercial, des aspects théoriques du métier comme l’étude de marché par exemple, aux notions pratiques comme la gestion de campagnes publicitaires. Sont également abordées, les notions d’encadrement d’équipes commerciales et la mise en oeuvre de la communication commerciale.
De l’analyse des tendances à l’utilisation de leviers performants en passant par l’analyse, la formation de Bachelor européen en Marketing comprend l’intégralité des outils et techniques que doivent posséder les futurs professionnels du marketing pour être performants dans leurs activités professionnelles.
400 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Destinée aux professionnels de la comptabilité et de la gestion, cette formation regroupe l’intégralité des compétences, techniques et outils permettant de prendre en charge les activités financières de l’organisation à laquelle ils appartiennent. De l’enregistrement comptable, des opérations commerciales à l’archivage des documents comptables en passant par les activités fiscales, les participants seront formés de manière à mettre toutes les chances de décrocher le diplôme de BTS CG, à travers un cursus professionnalisant.
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
Destinée à former les professionnels, responsables de l’activité internationale d’une entreprise réalisant des opérations d’import-export, cette formation s’adresse aux participants souhaitant faire carrière dans le domaine du commerce à l’international.
La formation BTS Commerce International est très complète et intègre l’ensemble des compétences, techniques et outils que les futurs responsables devront utiliser dans la pratique de leur métier. Elle offre une vision d’ensemble sur toutes les pratiques des professionnels du commerce international, quel que soit le secteur d’activité et quelle que soit la forme d’organisation ou la nature de l’entreprise. De la veille sur les marchés étrangers à l’élaboration d’offres et à la négociation à l’international, les participants intégreront des compétences leur permettant de travailler dans un contexte pluriculturel avec, à la clé, une évolution de carrière vers des postes à responsabilité.
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
Offrant des opportunités de début de carrière dans un milieu en pleine mutation, cette formation vise à donner, aux participants, les clés dont ils ont besoin pour décrocher le diplôme de BTS Communication. Au coeur des stratégies d’entreprise, la communication exige des professionnels polyvalents, capables d’oeuvrer sur tous les fronts, en interne comme avec les clients, prospects et prestataires, en ligne et à travers les médias classiques.
Cette formation s’adresse à des individus curieux de tout, dotés d’une solide culture générale et d’un esprit d’analyse aiguisé. Elle exploite pleinement le potentiel de chacun, le formant aux techniques et aux stratégies de la communication, en agence comme chez l’annonceur, en entreprise…
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
880 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
880 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
400 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
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