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QU’EST-CE-QUE LE CPF?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est entré en vigueur le 1er janvier 2015, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Il fait suite au DIF (Droit Individuel à la Formation) et son fonctionnement est différent en plusieurs points.
Le CPF est attribué à titre individuel à tout salarié ou demandeur d’emploi qui peut accumuler des heures pour ensuite les utiliser dans le cadre de sa propre formation. Ces heures sont automatiquement attribuées chaque année et le CPF suit les individus tout au long de leur vie professionnelle. Il est possible de connaître les heures de formation disponibles en se connectant sur un portail dédié, moncompteformation.gouv.fr.
Mon Compte Formation, comment ça marche ?
- Téléchargez l’application MonCompteFormation sur votre téléphone ou connectez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr
- Identifiez-vous avec votre numéro de sécurité sociale pour découvrir de combien d’euros vous disposez pour vous former
- Accédez à un catalogue pour trouver la formation qui correspond le mieux à vos besoins, en ligne ou près de chez vous
- Inscrivez-vous à une session de formation et payez directement depuis MonCompteFormation
Le CPF s’adresse à tous les actifs
et les demandeurs d’emploi de plus de 16 ans
Monétisées, les heures acquises au titre du CPF au 31 décembre 2018 sont converties en euros, à raison de 500 € par an, plafonnés à 5 000 € sur 10 ans.
Depuis le 21 novembre 2019, les titulaires CPF peuvent procéder directement à l’achat d’une formation éligible au CPF. Les entreprises peuvent également participer au financement (partiellement ou en totalité) d’une formation en la préachetant auprès d’un organisme de formation.
Les formations éligibles au CPF comprennent les certifications, les blocs de compétences, la VAE, l’accompagnement à la création d’entreprise ou à la reprise entreprises, le bilan de compétences, les permis de conduire B et C.
>>> BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) – Option Solutions d’Infrastructures, Systèmes et Réseaux (SISR)
>>> BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) – Option Solutions Logicielles et Applications Métiers (SLAM)
Bachelor Communication
Une formation en adéquation avec les besoins évolutifs des entreprises et des modes de consommation, faisant intervenir une approche innovante et opérationnelle.
Conscients des enjeux relatifs à son entreprise et à l’activité dans laquelle cette dernière évolue, les professionnels en stratégie de communication se montrent capables de mettre en place des actions concrètes et mesurables en fonction d’une situation particulière.
Le professionnel de la communication devient un intermédiaire clé entre l’entreprise et son public cible, œuvrant tour à tour sur des activités événementielles, sur la communication à travers une variété de médias, y compris les supports digitaux.
Évolutive, impliquant l’ensemble des secteurs professionnels et tous les types d’organisations, la filière communication est riche en opportunités de carrière. Parmi les éléments clés des professionnels de la communication, les talents à mettre en avant, la capacité d’adaptation et les compétences interpersonnelles.
400 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
- Communication d'entreprise et communication digitale
- Stratégie de communication et communication non commerciale des entreprises
- Mise en place d’une action commerciale - Eléments de prospection et de négociation
- Pratique de la communication dans les entreprises
- Culture et citoyenneté européennes
- Anglais
Bachelor Marketing
Cette formation est axée sur l’aspect pratique de la communication et du marketing afin de préparer au mieux les candidats à la réalité du monde professionnel.
De l’élaboration d’un plan marketing à la mise en oeuvre de la communication commerciale, la formation Bachelor Marketing répond en tout point aux exigences du métier de responsable marketing et commercial. A l’issue de cette formation, les participants auront acquis les outils et les connaissances nécessaires à la conduite d’une étude marketing opérationnelle ainsi que les bases essentielles à l’élaboration d’une stratégie marketing. Ils auront également bénéficié d’enseignements sur les différents leviers permettant d’atteindre des objectifs de résultats, tant en termes d’image de l’entreprise que de ventes et sauront gérer un budget publicitaire et analyser les différents éléments inhérents à une action marketing.
400 h de formation
Rythmes de formation : présentiel
Que contient la formation ?
-
Trois modules proposés en continu ou discontinu:
- Module 1: Organiser une prospection commerciale
- Module 2: Maîtriser les différentes étapes de l’entretien de vente
- Module 3: Négocier avec le client
- Formation basée sur l’aspect pratique des différentes étapes de vente, favorisant l’interactivité, la prise d’initiative et la mise en situation
Certification Techniques de vente
Cette formation est destinée à mettre en place, chez les participants, l’ensemble des compétences requises par les entreprises pour vendre plus et vendre mieux.
La formation intègre l’ensemble des étapes du processus de vente, de la prospection commerciale à la négociation finale. Elle permet d’acquérir les outils et les techniques nécessaires à devenir des vendeurs performants, mais également de développer des talents personnels en fonction du profil de chacun.
400 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
- Marketing opérationnel et stratégique
- Marketing dans le contexte B2B et marketing des services
- Pratique du marketing au niveau international et marketing digital
- Mise en pratique du marketing dans le milieu professionnel
- Culture et citoyenneté européennes
- Anglais
Certification Gestion de la Relation Client
Cette formation a pour objectif de transmettre, aux candidats, les outils et techniques dont ils auront besoin au quotidien pour gérer efficacement la relation client. Elle répond à des problématiques essentielles qui ont pour vocation de dynamiser l’image de l’entreprise dans son ensemble, comme notamment: comment personnaliser la relation client et offrir un service individualisé ? Comment fidéliser les clients grâce à la relation client ? Comment gérer les insatisfactions des clients ?
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
-
Trois modules proposés en continu ou discontinu:
- Module 1: Optimiser la relation client
- Module 2: Communiquer efficacement en privilégiant la relation client
- Module 3: Gérer les insatisfactions des clients
- La formation proposée est axée sur des explications concrètes, permettant la participation active des candidats, l’initiative et l’esprit critique.
Certification Gestion de Projet
Cette formation est destinée à permettre aux candidats de mener un projet à bien, de son initialisation à sa mise en oeuvre. Elle intègre les éléments inhérents au pilotage d’un projet et à la maîtrise et à l’optimisation des coûts et des risques.
La formation Certification Gestion de Projet répond aux besoins des entreprises dans leur organisation de travail actuelle, qui justifie la mise en place de modes de fonctionnement transversaux. En se dotant de gestionnaires de projet efficaces, les entreprises structurent leurs projets avec méthode pour parvenir plus rapidement aux résultats escomptés. Cette formation intègre l’ensemble des éléments de la gestion de projet, y compris la qualité, les coûts et les délais.
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
- 4 modules de formation suivis en continu ou en discontinu:
- Module 1: Cadrage du projet et mise en place du cahier des charges
- Module 2: Pilotage
- Module 3: Gestion de l’équipe projet
- Module 4: Communication liée au projet
- Au cours de la formation, les candidats sont invités à participer activement, grâce à une pédagogie centrée sur l’interactivité, la prise d’initiative et l’esprit critique.
Certification Management de proximité
Cette formation a pour objectif de donner, aux candidats, les outils et techniques indispensables pour devenir des managers de proximité, c’est-à-dire d’adopter une attitude permettant une relation de communication et d’échange avec leurs équipes. Elle se présente comme une opportunité de mobilité professionnelle interne ou externe, offrant la possibilité à chacun d’évoluer dans ses fonctions et ses responsabilités.
Formation destinée aux managers et à ceux et celles qui aspirent à une fonction de management, elle bénéficie également aux entreprises, favorisant l’efficacité, la créativité et l’innovation des individus.
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
- Deux modules de formation suivis en continu ou en discontinu:
- Module 1: Gestion opérationnelle de l’activité
- Module 2: Gestion des équipes
- Au cours de cette formation, l’accent est mis sur la pratique du management de proximité, offrant aux candidats la possibilité de s’essayer à de nombreuses techniques et outils et d’adopter ceux qui correspondent à leur style de management.
Certification Management des Ressources Humaines
Cette formation est destinée à doter les candidats des outils et méthodes nécessaires pour la pratique du management des Ressources Humaines. Il s’agit de sensibiliser les individus sur les clés nécessaires au développement de l’employabilité des collaborateurs, la gestion prévisionnelle des emplois, le développement des compétences et l’évolution professionnelle. Sont abordés tous les aspects du management des RH, du recrutement jusqu’à l’intégration du salarié dans l’entreprise.
Globalement, cette formation a pour vocation d’améliorer les pratiques des managers (ou futurs managers) RH afin de contribuer à l’efficacité de l’entreprise dans son ensemble.
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
- Privilégiant l’interactivité, l’initiative et l’esprit critique, cette formation s’articule autour de 3 modules:
- Module 1: Elaboration des étapes du recrutement et de l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Module 2: Développement de l’employabilité des individus
- Module 3: Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Certification Marketing Digital
Cette formation accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, dotant les candidats des outils et compétences nécessaires pour développer des actions visant à augmenter la visibilité et les résultats de l’entreprise à travers le web.
De la mise en oeuvre de la stratégie digitale à l’analyse des résultats grâce à des outils adaptés, cette formation concrète est un excellent moyen d’adapter le modèle organisationnel de l’entreprise à l’évolution digitale, quel que soit le secteur dans lequel elle évolue.
Tremplin d’évolution interne ou externe, cette formation permet d’évoluer dans leurs fonctions et leurs responsabilités.
100 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
- Cette formation varie de 1 à 20 jours en fonction du niveau de l’apprenant et de ses objectifs professionnels. Elle prend également en compte les spécificités de l’environnement dans lequel évolue le candidat, de ses propres qualifications et parcours personnel.
- La formation s’articule autour de 4 modules suivis en continu ou en discontinu:
- Module 1: Elaboration d’une stratégie de marketing digital efficace
- Module 2: Mise en oeuvre de la stratégie digitale
- Module 3: Etude de la performance des résultats de la stratégie digitale
- Module 4: Optimisation de la présence digitale de l’entreprise
Mastère Européen Directeur des Ressources Humaines
Animée par des professionnels qualifiés, cette formation est axée sur l’étude de scénarios réels et sur la mise en situation en fonction du contexte. Elle répond aux impératifs des entreprises dans le contexte socio-économique actuel plaçant le Directeur des Ressources Humaines dans un poste central de pilotage, garant de l’adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs. Cette formation intègre la notion essentielle de qualité de vie au travail et fait appel à des notions nouvelles comme l’entreprise libérée, le télétravail, la digitalisation, l’intelligence artificielle et la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise.
Base essentielle de la pratique du métier de Directeur de Ressources Humaines, cette formation ouvre également la voie vers d’autres domaines, dont notamment la gestion de projet, l’agilité et l’innovation.
Le Mastère Européen Directeur des Ressources Humaines s’adresse aux candidats ayant validé un diplôme de niveau II (bac + 3 / 4) dans le domaine de la gestion des RH. La deuxième année offre la possibilité aux candidats de choisir deux modules de spécialité: la formation et le recrutement.
800 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
- Le DRH participe activement à la vie et à l’évolution de l’entreprise. A ce titre, cette formation est axée sur la mise en place d’une stratégie efficace de gestion des Ressources Humaines, sur l’organisation, la mise en place et le suivi de projets RH et sur l’anticipation des besoins en ressources humaines des entreprises. L’axe “Recrutement” de la formation permet d’obtenir les outils et techniques liés à la notion de talent: comment attirer les meilleurs candidats et les fidéliser au sein de l’entreprise. Sont également abordées des notions essentielles comme la participation du DRH dans les décisions du management de l’organisation, le dialogue social, la rémunération des salariés ainsi que tous les éléments ayant attrait à la conduite des changements nécessaires pour faire évoluer l’entreprise et les acteurs qui la composent.
Bachelor européen Commerce International
Axée sur tous les éléments inhérents à la stratégie commerciale d’entreprise à l’international, cette formation offre aux participants les outils et techniques dont ils ont besoin pour prendre le rôle de cadre en commerce et marketing à travers de multiples secteurs d’activité.
De la participation active à la stratégie commerciale d’une entreprise à la pratique d’études de marché au niveau international à la conduite de négociations commerciales, la formation proposée par ITIC Paris vise à l’obtention du diplôme de Bachelor en Commerce International. Elle s’appuie sur des notions de base essentielles et consiste à faire évoluer les participants pour les rendre opérationnels dès leur entrée sur le marché du travail.
Curieux, stratège, visionnaire, vous aimez prendre des initiatives, développer des solutions et construire des projets. A la clé de votre talent, le diplôme de Bachelor en Commerce International (RNCP).
400 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
Que contient la formation ?
- Etude des échanges commerciaux à l’international
- Vente à l’international
- Développement d’une activité commerciale à l’international
- Gestion d’un projet en entreprise
- Langues vivantes: anglais et espagnol
- Culture et citoyenneté à l’échelle de l’Europe
Bachelor européen en communication
Cette formation répond à l’impératif des futurs responsables en entreprise de maîtriser les stratégies de communication online et offline, dans une société de plus en plus digitalisée.
De la maîtrise des processus de communication et du marketing, vous apprendrez à mettre en oeuvre une stratégie de communication globale et à construire des projets avec les outils et les techniques adaptés. Vous apprendrez également à optimiser les résultats en agissant sur différents leviers, à organiser et à piloter des événements et à assurer, à votre future entreprise, une visibilité en ligne optimale.
400 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
Que contient la formation ?
- Leviers et bonnes pratiques d’une communication digitale réussie
- Stratégies de marketing et communication
- Communication holistique
- Agir sur l’image de marque d’une entreprise
- La publicité à travers les médias
- Promouvoir les ventes à travers le merchandising
- Prospection et Négociation commerciales
- Environnement juridique du business en ligne
- Relations de l’entreprise avec l’extérieur (public, clients, presse…)
- Gestion de projet
- Veille numérique et études quantitatives
- Culture et citoyenneté à l’échelon européen
- Langue vivante: anglais
Bachelor européen e-commerce
Alors qu’aujourd’hui, tous les secteurs d’activité (B2B et B2C) sont entrés dans l’ère du digital, les entreprises sont à la recherche de professionnels possédant les compétences requises pour diriger leur stratégie e-commerce et mettre en oeuvre les moyens pour atteindre leurs objectifs. Bien plus que de vendre, il s’agit de séduire, de fidéliser, de pérenniser une activité au moyen d’actions concrètes sur la base d’une stratégie à long terme.
A travers une approche pragmatique du commerce électronique, cette formation tend à apporter, aux participants, les outils et techniques permettant d’oeuvrer dans un secteur économique dynamique, en plein essor.
400 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
Que contient la formation ?
- Approche pratique de l’e-commerce: développement d’un site marchand en ligne
- CRM et gestion des clients
- SEO (référencement naturel)
- UX (expérience utilisateur)
- Aspects juridiques du commerce en ligne
- Marketing mobile
- Analyse de la performance d’une campagne online (ROI)
- Pratique professionnelle
- Culture et citoyenneté européennes
- Anglais
Bachelor marketing
Cette formation aborde l’ensemble des fonctions inhérentes au responsable marketing et commercial, des aspects théoriques du métier comme l’étude de marché par exemple, aux notions pratiques comme la gestion de campagnes publicitaires. Sont également abordées, les notions d’encadrement d’équipes commerciales et la mise en oeuvre de la communication commerciale.
De l’analyse des tendances à l’utilisation de leviers performants en passant par l’analyse, la formation de Bachelor européen en Marketing comprend l’intégralité des outils et techniques que doivent posséder les futurs professionnels du marketing pour être performants dans leurs activités professionnelles.
400 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
- Marketing opérationnel et marketing stratégique
- e-marketing
- Marketing dans le contexte B2B
- Marketing des services
- Culture et citoyenneté européennes
- Anglais
BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG)
Destinée aux professionnels de la comptabilité et de la gestion, cette formation regroupe l’intégralité des compétences, techniques et outils permettant de prendre en charge les activités financières de l’organisation à laquelle ils appartiennent. De l’enregistrement comptable, des opérations commerciales à l’archivage des documents comptables en passant par les activités fiscales, les participants seront formés de manière à mettre toutes les chances de décrocher le diplôme de BTS CG, à travers un cursus professionnalisant.
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
Que contient la formation ?
- Comptabilité financière
- Droit fiscal, droit social, droit des affaires
- Gestion financière
- Comptabilité de gestion
- Gestion budgétaire
- Outils informatiques liés à la comptabilité et la gestion
- Culture générale
- Anglais
- Stage de 12 semaines réparties sur les deux années de formation
BTS Commerce International
Destinée à former les professionnels, responsables de l’activité internationale d’une entreprise réalisant des opérations d’import-export, cette formation s’adresse aux participants souhaitant faire carrière dans le domaine du commerce à l’international.
La formation BTS Commerce International est très complète et intègre l’ensemble des compétences, techniques et outils que les futurs responsables devront utiliser dans la pratique de leur métier. Elle offre une vision d’ensemble sur toutes les pratiques des professionnels du commerce international, quel que soit le secteur d’activité et quelle que soit la forme d’organisation ou la nature de l’entreprise. De la veille sur les marchés étrangers à l’élaboration d’offres et à la négociation à l’international, les participants intégreront des compétences leur permettant de travailler dans un contexte pluriculturel avec, à la clé, une évolution de carrière vers des postes à responsabilité.
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
Que contient la formation ?
- Enseignements généraux: culture générale, économie, droit et management des entreprises…
- Etude de marché et veille stratégique
- Prospection, négociation et vente
- Négociation et gestion des achats
- Mise en oeuvre d’opérations commerciales et suivi administratif et commercial
- Coordination des équipes commerciales et des prestataires
- Informatique commerciale
- Stage de 12 semaines, dont 4 semaines à l’étranger, réparties sur les deux années de formation
BTS Communication
Offrant des opportunités de début de carrière dans un milieu en pleine mutation, cette formation vise à donner, aux participants, les clés dont ils ont besoin pour décrocher le diplôme de BTS Communication. Au coeur des stratégies d’entreprise, la communication exige des professionnels polyvalents, capables d’oeuvrer sur tous les fronts, en interne comme avec les clients, prospects et prestataires, en ligne et à travers les médias classiques.
Cette formation s’adresse à des individus curieux de tout, dotés d’une solide culture générale et d’un esprit d’analyse aiguisé. Elle exploite pleinement le potentiel de chacun, le formant aux techniques et aux stratégies de la communication, en agence comme chez l’annonceur, en entreprise…
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
Que contient la formation ?
- Enseignements généraux (langue vivante, droit, économie)
- Enseignements facultatifs au choix (langue vivante; aide au partenariat, recherche documentaire)
- Les différentes facettes de la communication: culture, psychologie, expression visuelle
- Mise en oeuvre d’un projet de communication, du cahier des charges au suivi
- Relations avec les prestataires
- Veille opérationnelle
- Outils informatiques liés à la stratégie de communication
- Stage de 14 semaines réparties sur les deux années de formation
BTS Management Commercial et Opérationnel (BTS MCO)
Cette formation vous apportera les compétences requises par les entreprises en vente, commerce et gestion d’un point de vente. Il s’agit de former des professionnels capables de prendre la responsabilité opérationnelle d’une unité commerciale, en totalité ou en partie. Par le biais de cette formation, les participants obtiendront les compétences, techniques et outils nécessaires à décrocher un BTS MCO. Ils deviendront des professionnels de la vente, capables de prendre en charge la relation client dans son intégralité et de dynamiser l’offre commerciale. Futurs gestionnaires d’équipes commerciales, les participants sont dotés d’un esprit vif, d’une grande polyvalence fonctionnelle et d’excellentes aptitudes relationnelles.
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
Que contient la formation ?
- Compétences globales : culture générale, langue vivante étrangère, expression et compréhension écrite et orale, économie, droit, management
- Développement de la relation client
- Conseil, vente et animation commerciale
- Développement de l'offre commerciale
- Gestion d'équipe / management
- Stage de 14 semaines réparties sur les deux années de formation
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
Cette formation s’adresse à des professionnels, commerciaux généralistes, capables d’exercer dans tous les secteurs d’activité, quel que soit le type d’entreprise (B2B, B2C). Les titulaires du BTS NDRC seront amenés à accompagner les clients à travers le processus commercial, avant, pendant et après l’achat. Seront développées des notions de conseil, de prospection, d’animation, de négociation, de vente et de suivi de la relation client.
Cette formation vise à développer des vendeurs, chargés d’affaires, animateurs réseaux, commerciaux e-commerce, etc. Elle s’adresse à des individus curieux, ouverts sur l’extérieur et sur les autres, dotés de compétences interpersonnelles solides et avides de défis personnels et professionnels, capables d’aller au-delà de leurs limites pour atteindre leurs objectifs.
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
Que contient la formation ?
- Compétences globales : culture générale, langue vivante étrangère, économie, droit, management
- Enseignements professionnels : gestion de la clientèle (mercatique, analyse de la clientèle, définition de l'offre, fixation du prix…)
- Relation client (demande, prix, relations commerciales, négociation…)
- Management de l'équipe commerciale
- Gestion de projet
- Stage de 16 semaines réparties sur les deux ans de formation
BTS Support à l'Action Managériale (SAM)
La formation BTS SAM vise à donner, aux participants, les compétences, outils et techniques nécessaires à assurer des fonctions de coordination et d’organisation en entreprise. A l’issue de la formation, les participants diplômés auront les bases nécessaires pour travailler auprès d’un responsable et d’assurer des activités administratives et de gestion. Ils pourront exercer un métier de communication et de relation interne, effectuant des tâches très diversifiées, parmi lesquelles la participation à la gestion administrative du service dans lequel ils travailleront, l’organisation de la mise en oeuvre et l’application de décisions, la recherche d’information pour l’aide à la prise de décision, etc.
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
Que contient la formation ?
- Compétences globales : culture générale, expression et culture en langues vivantes étrangères (dont l’anglais obligatoire), économie, culture juridique et managériale
- Optimisation des processus administratifs
- Gestion de projet
- Collaboration à la gestion des RH
- Stage de 14 semaines, réparties sur deux années formation
BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option Solutions d'Infrastructures, Systèmes et Réseaux (SISR)
Cette formation vous permettra d’acquérir des compétences dans un domaine d’activités spécifiques à l’informatique, à savoir l’administration des systèmes et des réseaux. Titulaires du BTS SIO, option SISR, les participants seront capables de modifier ou d’adapter les solutions d’infrastructure et la qualité de service des équipements du réseau sur lesquelles reposent les entreprises. Seront également transmises, les compétences permettant de concevoir une solution d’infrastructure réseau, jusqu’à l’installation, les tests et le déploiement. Au terme de cette formation, les participants auront également appris à administrer et à superviser un réseau informatique.
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
Que contient la formation ?
- Enseignements généraux (culture générale, langue vivante (anglais), mathématiques, droit)
-
Enseignements professionnels:
- Gestion du parc informatique
- Mise en œuvre de solutions informatiques (supports systèmes et réseaux, exploitation des données, etc.)
- Gestion des utilisateurs (accès, technologies, etc.)
- Conception des infrastructures réseaux
- Exploitation des services
- Administration des systèmes
- Supervision des réseaux
- Stage de 10 semaines réparties sur les deux années de formation
BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option Solutions Logicielles et Applications Métiers (SLAM)
Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de décrocher un diplôme de BTS SIO (Option SLAM), afin d’être capables d’occuper des postes de collaborateur d’ingénieur, d’assistant commercial ou technique, de chef de chantier, etc.
Les participants acquerront des compétences informatiques essentielles, l’option SLAM étant axée sur la cybersécurisation d’une solution applicative et de son développement.
La formation met l’accent sur la conception, le développement, le déploiement et la maintenance des composants logiciels d’une solution applicative. Il permet aux participants d’acquérir des compétences indispensables en matière de conception et de développement de solution applicative. Ils apprennent également à en assurer la maintenance, au même titre que la gestion de bases de données numériques.
1350 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée
Que contient la formation ?
- Enseignements généraux (culture générale, langue vivante (anglais), mathématiques, droit)
-
Enseignements professionnels:
- Gestion du patrimoine informatique
- Solutions informatiques
- Exploitation d'un schéma de données
- rogrammation objet
- Réalisation et maintenance de composants logiciels
- Conception et adaptation de solutions applicatives
- Conception et adaptation d'une base de données
- Stage de 10 à 12 semaines réparties sur les deux années de formation
Mastère Européen Directeur des Ressources Humaines
Au contact d’intervenants qualifiés, les participants à cette formation seront exposés à des compétences théoriques et pratiques, dont de nombreux cas réels d’entreprises à travers différents scénarios et domaines d’activité.
Le Master européen en Management des Ressources Humaines vise à apporter, aux participants, titulaires d’un diplôme de niveau bac+3/4, les connaissances essentielles à leur futur rôle de Directeur des Ressources Humaines. Il ouvre également sur d’autres compétences clés en management, gestion de projet, agilité et innovation.
880 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
Que contient la formation ?
- Mise en place d'une stratégie de gestion des ressources humaines
- Planification et anticipation des besoins en ressources de l'entreprise
- Responsabilités liées au poste de DRH
- Mise en pratique des techniques permettant d'attirer et de fidéliser les talents
- Elaboration et suivi d'un plan de formation
- Organisation du dialogue social
- Supervision de la paie et adaptation de la politique de rémunération
- Élaboration, construction et mise en œuvre des projets RH stratégiques
- Mise en œuvre d'un outil SIRH efficace
- Accompagnement stratégique de l'entreprise à travers les changements nécessaires
- Au cours de la deuxième année de formation, les étudiants pourront acquérir des compétences supplémentaires à travers de modules de spécialité : la formation; le recrutement
Mastère Manager de Projets Informatiques
Cette formation se distingue par son caractère innovant et opérationnel. Elle a été développée par des professionnels et des experts dans le domaine de l’informatique. Elle est destinée à apporter, aux participants, les compétences, les techniques et les outils nécessaires pour concevoir une solution spécifique adaptée à la demande du client. À l’issue de la formation, les diplômés pourront piloter un projet informatique, une équipe, livrer un produit au client et en assurer la maintenance. Ils sauront également mettre en place les outils de veille technologique et seront capables de déployer un parc informatique et d’en assurer la maintenance. Les participants apprendront également la programmation dans un langage informatique spécifique et parcourront toutes les facettes du hardware et du software, afin d’en assurer le paramétrage, la mise à niveau et fonctionnement. Ils seront également capables d’administrer et de sécuriser un serveur de manière autonome.
880 h de formation
Rythmes de formation : Présentiel –
En semaine, en journée, temps partiel
Que contient la formation ?
- Architecture réseaux - systèmes
- Sécurité réseaux - systèmes
- Développement web
- Développement Objet Bases de Données Environnement informatique
- Conduite de projets
- Thèse professionnelle
bachelor marketing digital
Dynamisé à la fois pas les évolutions technologiques et par les nouveaux usages, le marketing digital a évolué pour s’adapter aux attentes et aux besoins des internautes et regroupe désormais toutes les pratiques liées au marketing qui utilisent des supports et médias web. Quels que soient la taille de l’entreprise, son domaine d’activité, ou le nombre de ses salariés, une stratégie marketing digital est un incontournable pour garantir un positionnement et une visibilité sur le long terme. Cette formation forme des professionnels opérationnels, maîtrisant les aspects business et techniques, pour capitaliser sur des pratiques nouvelles et anticiper les technologies et évolutions futures et ainsi devenir des experts dans la création, la mise en oeuvre et la gestion de stratégies marketing digital dans un environnement B to B (Business to Business) ou B to C (Business to Customer). Les principales compétences liées à cette formation sont : Appréhender l’écosystème numérique et développer l’entreprise grâce aux leviers digitaux Maîtriser les aspects techniques, marketing et communication du Web en vue de l¿élaboration et du déploiement de la stratégie marketing digital de l’entreprise Utiliser les outils numériques pour mettre en oeuvre une stratégie de présence efficace sur les médias sociaux Mettre en place des plans d¿action permettant d¿optimiser la satisfaction client Maximiser la performance de chacun des leviers d’acquisition Analyser et optimiser l’expérience utilisateur Manager une équipe et travailler en équipe, dans le cadre d’une gestion de projet web Être force de proposition, innover.
400 h de formation
Rythmes de formation : e-learning
Que contient la formation ?
- Marketing stratégique et opérationnel et Marketing B to B
- E-marketing et Droit du marketing et du digital
- Stratégie UX, Data et marketing, Communication digitale et "Digital Brand Content"
ITIC Paris
190bis boulevard de Charonne
75020 Paris
Tél.: 01 43 73 20 40